Zur betrieblichen Sozialisation von Führungsnachwuchs unter besonderer Berücksichtigung von "Organizational Commitment (OC)" : eine qualitative Längsschnittanalyse anhand von Hochschulabsolventen wirtschaftswissenschaftlicher Fakultäten in Trainee-Programmen

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Kuckartz, Ralf: Zur betrieblichen Sozialisation von Führungsnachwuchs unter besonderer Berücksichtigung von "Organizational Commitment (OC)". eine qualitative Längsschnittanalyse anhand von Hochschulabsolventen wirtschaftswissenschaftlicher Fakultäten in Trainee-Programmen. Hagen 2007. FernUniversität in Hagen.

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